Появление ребенка – это одно из самых долгожданных событий для всех молодых родителей. Вместе с радостью и счастьем, перед молодой семьей встают некоторые трудности, связанные с обеспечением ребенка всем необходимым, что стоит недешево. Благодаря тому, что украинское государство стремится принимать участие в жизни своих граждан, оно берет на себя компенсацию определенной части предстоящих расходов — для этого введен механизм по выплате декретных денег в Украине.  

Декретные выплаты в Украине

Декретные выплачиваются беременным и роженицам на протяжении всего периода нахождения их в декретном отпуске. Важно соблюсти условие по денежным начислениям по родам и уходу за ребенком — необходимо обратиться за получением пособия не позднее 6 месяцев с момента выхода из декретного отпуска.  Декретный отпуск длится 126 дней (речь идет о 70 календарных днях перед родами и о 56 днях после рождения ребенка). При возникновении родовых осложнений и в случае наличия многоплодной беременности, продолжительность послеродового отпуска может быть увеличена на 70 дней (выплаты начисляются на 140 дней). Если женщина официально признана пострадавшей в результате Чернобыльской катастрофы, то ей увеличивают сроки выплат декретных до 180 дней.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам

Право на получение денежных выплат в Украине по беременности и родам имеют все беременные женщины (вне зависимости от возраста, социального статуса и образа жизни). Однако, порядок получения денег и размер материальной помощи может различаться — все зависит от фактического статуса получателя. Имеет значение то, официально трудоустроена роженица или нет, является ли она частным предпринимателем, служит ли она в военизированных войсках или попросту имеет статус безработной. В 2019 году на получение декретных могут рассчитывать все без исключения роженицы, но сумма будет разной. Кроме декретных, молодые мамы и папы в обязательном порядке получат материальную помощь при рождении ребенка, что составит 41 280 гривен на одного малыша (вне зависимости от того, каким по счету ребенком он родился в семье). Если ранее размер пособия при рождении зависел от того, сколько уже имеется деток в семье (чем больше детей, тем выше выплаты), то сегодня государство упростило систему расчетов, сделало сумму фиксированной.    

Декретные выплаты для работающих

Если молодая мама официально трудоустроена, то денежная помощь начисляется в соответствии с листом о нетрудоспособности. Пособие выплачивается по месту официального трудоустройства в размере 100% от средней зарплаты, оно начисляется единоразово (за весь период декретного отпуска).  Порядок выплаты декретных трудоустроенным мамам:

• государство выплачивает декретные на протяжении 70 календарных дней до момента рождения ребенка и в течение 56 дней после его появления на свет (если имеются некоторые осложнения при родах или женщина за раз произвела на свет 2 и более детей, то выплаты начисляются на протяжении 70 дней после рождения ребенка);
• если женщина сама не рожала малыша, но приняла решение его официально усыновить в младенческом возрасте, то она получает от государства освобождение от работы (счет начинается с момента усыновления, отпуск длится 56 календарных дней). Если в усыновлении участвовали оба родителя, то декретный отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен как матерью, так и отцом, но не двумя лицами одновременно;
• роженицам из 1-4 категорий, что пострадали в катастрофе на Чернобыльской АЭС, дается декретный отпуск продолжительностью в 180 дней.

Деньги молодым мамочкам высчитываются из Фонда социального страхования. Отсчет начинается с момента выхода в декрет, который должен быть отмечен отделом кадров и подкреплен больничным листом. Декретные выплачиваются после факта обращения застрахованного лица, заявление при этом может быть подано не позднее, чем через 12 месяцев с момента выхода из декрета. Началом отсчета считается следующий месяц после того, в котором был окончен декретный отпуск. 

Пособие по беременности для студентов

Декретная материальная помощь по рождению и уходу за малышом учащимся (аспирантам, докторантам, студентам высших учебных заведений I-IV степени аккредитации и профтехучилищах) начисляется в размере их стипендии за месяц. Молодые учащиеся мамы имеют право выбора — получать им социальную помощь по уходу за ребенком, либо оставить свою стипендию. Размер выплат будет одинаков, различными окажутся лишь источники выплаты средств (начислять деньги на карту будет или учебное заведение, или государство). Выплаты по беременности студентов оформляются в управлении социальной защиты, при этом молодая мама должна предоставить заявление (что составлено в той форме, которая была официально утверждена Минсоцполитики). Также, к пакету документов прикрепляется справка из лечебно-профилактического учреждения и бумаги, что подтверждают факт обучения женщины в учебном учреждении. Одновременно получать социальную помощь от государства и стипендию невозможно. Если женщина отказывается от стипендии и претендует на получение государственных декретных, тогда выплаты производятся с момента прекращения начисления стипендии и вплоть до окончания декретного отпуска. Далее возобновляется выплата стипендии.

Декретные у предпринимателя

Так, как каждый частный предприниматель оплачивает ЕСВ, то он имеет право на получение денежной помощи по беременности и родам за счет Фонда социального страхования. Трудность заключается в произведении расчетов и в сборе документов для их подачи в соответствующие инстанции.  Физические лица, являющиеся частными предпринимателями (не имеет значения, какая именно используется система налогообложения), могут претендовать на получение материального обеспечения на время декрета только при условии уплаты ЕСВ (единый социальный взнос).  Для получения декретных, частный предприниматель обязан оплачивать единый социальный взнос, он не может при этом иметь никакой задолженности.  Если есть долг по ЕСВ, то декретные получить от государства будет нереально. Поэтому, собираясь рожать, не забудьте убедиться в том, что у вас нет задолженности единому страховому взносу и штрафных санкций от ГФС по взносу. Случаются ситуации, когда частный предприниматель на протяжении многих лет своевременно оплачивал ЕСВ, но деньги ошибочно не поступали на счет. Важно удостовериться в том, что все начисления были произведены. При наличии задолженности по ЕСВ, декретные не будут начислены до момента полного погашения долга. Оформляя декретные, подайте в Фонд социального страхования справку от налоговой, в которой подтверждено отсутствие вашей задолженности по ЕСВ. Справку в ГФС следует заказать заблаговременно. Прикрепите к документу копии платежных поручений или банковские выписки, подтверждающие внесение вами взносов на протяжении последнего года — эти бумаги могут запросить в налоговой службе и в соцстрахе.

Декретное пособие для безработных

Молодые мамы, которые нигде официально не трудоустроены (домохозяйки), также могут претендовать на получение государственных социальных гарантий при рождении ребенка. Таким женщинам государство выплачивает 25% от прожиточного минимума, который был официально установлен для трудоспособного населения  Материальная помощь назначается лишь в том случае, если молодая мама стоит на учете в Центре занятости, деньги насчитывает управление труда и социальной защиты населения (УТ и СЗН). 

Документы для декретных выплат

Для подачи документов с целью оформления декретных, будущим мамочкам следует собрать такой пакет бумаг:

• заявление;
• справку из медицинского учреждения;
• ксерокопию трудовой книжки;
• ксерокопию кода в налоговую;
• ксерокопию первых страниц и прописки паспорта гражданского образца;
• справку от ликвидационной комиссии;
• справку с места службы (для мамочек, состоящих на военном учете);
• справку из Центра занятости (относится к безработным);
• справку из Пенсионного Фонда (предоставляется частными предпринимателями);
• справку с места учебы, в которой указано то, что ученик не получает стипендию в течение декретного отпуска.

Важно учесть некоторые важных моменты при оформлении декретных.

1.  Средняя зарплата за 1 день работы не может быть больше максимального размера базы начисления единого взноса, что рассчитывается за 1 день.
2.  Если в трудовой книжке указано, что официальный стаж молодой мамы составляет менее половины года, то к расчетам дополнительно включают те месяцы, в течение которых работодатель производил оплату страховых взносов за наемного сотрудника в социальный фонд.